Kohta mennyt vuosi on ollut merkityksellinen toiminnassamme. Pitkähkön sopimuskauden optiovuoden neuvotteluita aikaistettiin, ja neuvotteluissa saatiin vallitsevissa olosuhteissa tyydyttävä ratkaisu. Sopimuskausi jatkuu Avaintan sopimusten osalta 30.4.2025 saakka. Tästä olemme jäsenkirjeen lähettäneet jo aikaisemmin.

Avaintan työehtosopimusratkaisun mukainen sopimuskausi on 1.5.2022 –30.4.2025. Aikanaan palkantarkistukset sovittiin kahdelle ensimmäiselle vuodelle. Niin sanotun optiovuoden osalta sovittiin, että palkantarkistuksista neuvotellaan 15.3.2024 mennessä ja mikäli näissä neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, työehtosopimus on irtisanottavissa päättymään 1.5.2024 lukien.

JHL on ilmoittanut laajoista lakoista torstaille 14.12.2023. Vuorokauden työnseisaukset koskevat noin kolmeakymmentä Avaintan jäsenyhteisöä.

Työntekijän omalla tai hallinnassaan olevalla kulkuneuvolla tekemästä työmatkasta maksetaan korvausta uusien ohjeiden mukaisesti.

Työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan yleiskorotuksella 1.12.2023 alkaen. Korotuksen suuruus on 0,7 prosenttia. Yleiskorotus ei koske esim. määrävuosilisää, luottamusmieskorvausta ja työsuojeluvaltuutetun palkkiota.

AVAINTA:n jäsenyhteisöjen ammattiyhdistyskoulutukset vuonna 2024 on julkaistu. Hyväksytyllä ammattiyhdistyskoulutuksella tarkoitetaan koulutustilaisuuksia, jotka AVAINTA on hyväksynyt allekirjoittajajärjestöjen esityksestä 117 §:n mukaisin ehdoin.