Mistä yhteistoimintamenettelyssä on kysymys? Milloin ja miten työnantajan tulee neuvotella? Miten neuvotellaan asioissa, jotka saattavat johtaa irtisanomisiin, lomauttamisiin tai osa-aikaistamisiin? Osallistu Yhteistoimintamenettelty-työpajaan, mikäli edellä mainitut asiat askarruttavat. Ohjelmassa käsitellään erityisesti yhteistoimintamenettelylain (laki yhteistoiminnasta yrityksissä) muutosneuvottelujen sisältöä. Koulutuksessa pääset tekemään myös käytännön harjoituksia ja tehtäviä.
Koulutus järjestetään torstaina 6. lokakuuta 2022 klo 9 - 15:30.
Webinaari on suunnattu erityisesti jäsenyhteisöjen johdolle. Kouluttajana toimii Avaintan työmarkkinalakimies Ilari Räisänen.
Ohjelma
Päivän aiheita ovat:
Yhteistoimintalaki ja sen tarkoitus
- mistä yhteistoimintalaissa on kysymys?
- kaikki yhteistoimintaneuvottelut käytävä yhteistoiminnan hengessä, tavoitteena yksimielisyys - Mitä tämä tarkoittaa?
Lain soveltamisala
- Kenen tulee lakia soveltaa
- Milloin lakia tulee soveltaa
Yhteistoiminnan osapuolet
- Kenen kanssa tulee neuvotella
- Kuka edustaa työnantajaa
Yhteistoimintamenettely työvoiman käyttöä vähennettäessä eli asioissa joissa työnantajalta vaaditaan muutoksiin irtisanomisperuste
- Milloin käynnistettävä
- Neuvotteluesitys
Työpaja: neuvotteluesityksen virheet
- Työntekijöille annettavat tiedot
- Neuvotteluajat ja niiden määräytyminen
- Ilmoitus TE-toimistolle
- Toimintasuunnitelma ja toimintaperiaatteet
- Neuvotteluvelvoitteen sisältö
- Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen
- Neuvottelujen kirjaaminen
Työpaja: Neuvottelumuistioiden virheet
- Työnantajan selvitys neuvottelujen jälkeen harkittavista päätöksistä
- Päätökset
YT-lain sanktiot
Päivän aikana pidetään useampi pienempi tauko ja yksi pidempi lounastauko.
Hinta ja ilmoittautuminen
Koulutuksen hinta on 290 euroa + alv 24%.
Jos koulutukseen osallistuu samasta organisaatiosta neljä tai useampia henkilöitä, on voimassa osallistujamäärän mukaan porrastetut ryhmäalennushinnat. Lisätietoa hinnoista löydät FCG:n sivuilta.
Webinaari toteutetaan yhteistyössä FCG:n kanssa.